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你好，我想咨询一下，公司前后离职人员（已签订离职协议，在公司要求下大家填写原因均为个人原因，不签没有赔偿），但是年前离职和年后离职的补偿标准不一致，年前离职的可以申请补差额吗

匿名用户陕西-咸阳劳动工伤 2024-04-16 07:59 9.90

补充描述：

本人是年前离职的，年前只有三个月全工资的赔偿，而且公司没有一次性足额发放，是按照目前在岗人员实时工资按月（存在2月份按在职员工实际出勤半个月发放，3个月按公司员工降薪标准发放，年后离职人员按（N+1）×1.5标准，这种情况怎么处理，可以申请补偿差额吗

2024-04-16 08:05

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