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我们正常上班的工人是搞采气岗位的，突然接到电话让我们调离岗位，回去干我们之前没有干过的岗位。没经我们同意。这样合法吗？

匿名用户 重庆-涪陵 劳动工伤 2024-04-29 12:02 9.90

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  • 陈秋旭律师

    陈秋旭律师

    地区：重庆-渝北 2024-04-29 12:04 回复

    仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素： 1.是否基于用人单位生产经营需要； 2.是否属于对劳动合同约定的较大变更； 3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性； 4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响; 5.劳动者是否能够胜任调整的岗位； 6.工作地点作出不便调整后，用人单位是否提供必要协助或补偿措施等。
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