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公司有明确的管理条例年度记签呈大过三次以上的给予降职、劝退或者解除劳动合同,是否不管这大过是什么类型的都只能按照这个来?

匿名用户 浙江-嘉兴 劳动工伤 2024-05-08 09:28 9.90

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  • 潘启余律师

    潘启余律师

    地区:浙江-嘉兴 2024-05-08 09:30 回复

    你好,这个规章制度是不是由公示过,然后签字确认过

    追问:

    2024-05-08 09:31

    公示的领导签字的

    追答:

    2024-05-08 11:09

    这个有没有公示过,没有公示过的话没效力力

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