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劳动工伤法律咨询
公司有明确的管理条例年度记签呈大过三次以上的给予降职、劝退或者解除劳动合同,是否不管这大过是什么类型的都只能按照这个来?
匿名用户
浙江-嘉兴
劳动工伤
2024-05-08 09:28
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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3
位律师回复
潘启余律师
地区:浙江-嘉兴
2024-05-08 09:30 回复
你好,这个规章制度是不是由公示过,然后签字确认过
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9.90
金伟律师
地区:浙江-嘉兴
2024-05-08 09:30 回复
有过错要告知当事人,当事人自己要签字确认过才能按规章制度办事
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张桔律师
地区:浙江-嘉兴
2024-05-08 09:30 回复
如果公司有明确的规章制度,应该也会规定哪些情形构成记大过,然后记大过怎么处罚
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