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公司有明确的管理条例年度记签呈大过三次以上的给予降职、劝退或者解除劳动合同，是否不管这大过是什么类型的都只能按照这个来？

匿名用户 浙江-嘉兴 劳动工伤 2024-05-08 09:28 9.90

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  • 张桔律师

    张桔律师

    地区：浙江-嘉兴 2024-05-08 09:30 回复

    如果公司有明确的规章制度，应该也会规定哪些情形构成记大过，然后记大过怎么处罚

    追问：

    2024-05-08 09:33

    记过类型是明确的

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