公司要求员工签了劳动合同的补充条款，上面写离职需要交付公司三万的培训费，想问下这一条是否具备法律效力。培训的师资都是学校内部的老师来进行培训，也没有花钱请其他人或者购买其他课程和资料。本人工作已3年，刚入职时，公司规定第一个月没有工资，后面三个月每月800，再后面1000多，半年多都没有开到完整的工资，当时也说是老师没有接满课，要给老师培训

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