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在职4年 公司经营不善，突然提除要解除合同，7月底应该发6月工资，一直没有发。实际情况是6月/7月/8月的都没有发，劳动合同签的是4000元，实际是发6500，每月发4000，年底发2500*12=30000，偶尔会少给一点。现在公司只肯按照4000的标准，赔偿结算。请问这个4000的赔偿，合理吗？

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-08-21 21:47

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  • 姜伟律师

    姜伟律师

    地区：山东-济南 2024-08-21 22:42 回复

    不合理，可以根据实际工资标准主张。做好劳动仲裁准备吧！
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