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劳动工伤法律咨询
在职4年 公司经营不善,突然提除要解除合同,7月底应该发6月工资,一直没有发。实际情况是6月/7月/8月的都没有发,劳动合同签的是4000元,实际是发6500,每月发4000,年底发2500*12=30000,偶尔会少给一点。现在公司只肯按照4000的标准,赔偿结算。请问这个4000的赔偿,合理吗?
匿名用户
山东-济南
劳动工伤
2024-08-21 21:47
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
姜伟律师
地区:山东-济南
2024-08-21 22:42 回复
不合理,可以根据实际工资标准主张。做好劳动仲裁准备吧!
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