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你好 我是23年1月入职 与一家劳务派遣公司签的劳动合同 劳动合同一式两份一份在央企公司 一份在劳务派遣公司 所工作的单位是一家央企 四班三倒工作制 工作期间没有任何加班费 24年8月27日提交辞职信 信中明确写到本人于2024年9月10日离职 但是这家央企公司领导不同意 表示至少离提交辞职信那天算30天后才能辞职 并且表示本月和上个月工资不会发 但是劳动合同没有明确规定离职时间 只是规定了离职15个工作日内办理离职手续

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-08-29 19:08 9.90

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  • 亢文律师

    亢文律师

    地区：山东-济南 2024-08-29 19:13 回复

    按照法律规定应提前30夭书面通知单位，30天后无论单位是否同意均可离职，工资应一并结清。

    追问：

    2024-08-29 19:14

    提前离职克扣工资是违法的吗？

    追答：

    2024-08-29 19:25

    如果擅自离职给单位造成损失是需要向单位赔偿的，但提前离职单位扣发工资是违法的。

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