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你好 我是23年1月入职 与一家劳务派遣公司签的劳动合同 劳动合同一式两份一份在央企公司 一份在劳务派遣公司 所工作的单位是一家央企 四班三倒工作制 工作期间没有任何加班费 24年8月27日提交辞职信 信中明确写到本人于2024年9月10日离职 但是这家央企公司领导不同意 表示至少离提交辞职信那天算30天后才能辞职 并且表示本月和上个月工资不会发 但是劳动合同没有明确规定离职时间 只是规定了离职15个工作日内办理离职手续

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-08-29 19:08 9.90

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  • 吕彦辉律师

    吕彦辉律师

    地区：山东-济南 2024-08-29 19:15 回复

    如果是交辞职信，就可以走了，如果做是离职申请应等待他的通过，工资应该发正常发，由劳务派遣机构发

    追问：

    2024-08-29 19:17

    是交的辞职信 但是公司口头表示要30天后才能走 否则工资不给发

    追答：

    2024-08-29 19:20

    不对。你好，你的咨询需要告知更多细节才能得到较为准确的回复，建议尽可能描述案件经过，以及准确表达自己想要达成什么目的，建议继续追问或者进我主页进行电话咨询。

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