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试用期七天过了，第九天被辞退了，但说不签合同就按60一天算钱合理吗

匿名用户 辽宁-沈阳 劳动工伤 2024-09-30 11:19 9.90

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  • 祝磊律师

    祝磊律师

    地区：辽宁-沈阳 2024-09-30 11:23 回复

    您好，试用期也应当签订书面劳动合同，工资按照劳动合同约定工资待遇同工同酬，如果辞退没有合法理由还应当支付赔偿金。

    追问：

    2024-09-30 11:25

    现在就是试用期没签，适用期过了第九天了被辞退，然后才说签合同才能拿到正常的工资，不签就一天60

    追答：

    2024-09-30 12:00

    是不是没超过试用期，试用期约定是多久？如果没过试用期，按照试用期工资结算，但是试用期工资不少于正式工资的80%

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