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签订了书面合同,没有签订劳动合同,但是因为书面合同内容,从而克扣了工资,可以走劳动仲裁不

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-10-24 17:36 9.90

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  • 杨帆律师

    杨帆律师

    地区:山东-济南 2024-10-24 17:38 回复

    只要性质是劳动关系就可以,合同名称不是定性依据。

    追问:

    2024-10-24 17:40

    意思是,只要是劳动关系,只要签的不适劳动合同,还是能走劳动仲裁是么

    追问:

    2024-10-24 17:40

    意思是,只要是劳动关系,只要签的不适劳动合同,还是能走劳动仲裁是么

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