4位律师回复

• 

  杨帆律师

  地区：山东-济南 2024-10-24 17:38 回复

  只要性质是劳动关系就可以，合同名称不是定性依据。
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  亢文律师

  地区：山东-济南 2024-10-24 17:38 回复

  请将内容陈述清楚。。。。。。。。。。。。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  吕彦辉律师

  地区：山东-济南 2024-10-24 17:43 回复

  需要具体看合同内容，你好，你的咨询需要告知更多细节才能得到较为准确的回复，建议尽可能描述案件经过，以及准确表达自己想要达成什么目的，建议继续追问或者进我主页进行电话咨询。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-10-24 22:51 回复

  您好，即使签订了合同，克扣工资也是违法的，可以提起劳动争议仲裁申请。合同约定克扣工资的条款因违法而无效，别害怕，也可以先向劳动监察大队先投诉，这样比较快。祝您一切顺利。
  咨询Ta 打赏Ta