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签订了书面合同，没有签订劳动合同，但是因为书面合同内容，从而克扣了工资，可以走劳动仲裁不

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-10-24 17:36 9.90

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区：广东-广州 2024-10-24 22:51 回复

    您好，即使签订了合同，克扣工资也是违法的，可以提起劳动争议仲裁申请。合同约定克扣工资的条款因违法而无效，别害怕，也可以先向劳动监察大队先投诉，这样比较快。祝您一切顺利。
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