北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

我在试用期签了一份会议记录,上面内容是日常作风不利于员工团结,并且考核成绩不好。这个会议记录可以作为公司合法辞退我的证据吗?可以要到赔偿吗?

匿名用户 山东-青岛 劳动工伤 2025-01-22 16:26

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 刘世伟律师

    刘世伟律师

    地区:山东-青岛 2025-01-22 16:38 回复

    适应期 可以辞退 得不到赔偿

    追问:

    2025-01-22 16:39

    会议记录的谈话过程我录音了,会议记录也记录了我对日常作风和成绩不合格的反驳,这种情况辞退也是合法的吗?

    追答:

    2025-01-22 16:49

    随便理由就可以,,,,,

    追问:

    2025-01-22 16:51

    试用期不予转正不是需要证据证明能力不达标才可以免费辞退吗?

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例