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我在试用期签了一份会议记录,上面内容是日常作风不利于员工团结,并且考核成绩不好。这个会议记录可以作为公司合法辞退我的证据吗?可以要到赔偿吗?

匿名用户 山东-青岛 劳动工伤 2025-01-22 16:26

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