北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

你好,请问我上班五个月,公司不签劳动合同,还拖欠工资这种情况可以直接离职吗?这个工资应该怎么办?

匿名用户 陕西-西安 劳动工伤 2025-02-23 12:46 9.90

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 李龙律师

    李龙律师

    地区:陕西-西安 2025-02-23 12:53 回复

    可以以公司拖欠工资和不签订书面劳动合同为由向发出解除劳动关系通知函(保留好发送痕迹和凭证),解除与公司之间的劳动关系。然后申请劳动仲裁主张拖欠的工资,以及不签订书面劳动合同的二倍工资差额。也可以就拖欠工资事宜直接向劳动监察大队投诉。

    追问:

    2025-02-23 12:55

    那这种情况还要继续上班吗?

    追问:

    2025-02-23 12:57

    是要先与老板进行谈话吗?等老板不同意之后再走劳动仲裁吗?

    追答:

    2025-02-23 14:38

    不用的,拖欠工资和没签合同是已经实际发生的违法情形,可以直接发解除函,解除函发送之后就可以不用上班了。

    追问:

    2025-02-23 16:45

    解除函是怎样弄的

    追答:

    2025-02-23 18:53

    形式上无所谓,只要把需要表达的意思表达清楚就行了。

    追问:

    2025-02-24 20:59

    好的,谢谢

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例