5位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2025-02-23 22:40 回复

  您好，可以直接离职，要求支付双倍工资，直接去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。
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  李龙律师

  地区：陕西-西安 2025-02-23 12:53 回复

  可以以公司拖欠工资和不签订书面劳动合同为由向发出解除劳动关系通知函（保留好发送痕迹和凭证），解除与公司之间的劳动关系。然后申请劳动仲裁主张拖欠的工资，以及不签订书面劳动合同的二倍工资差额。也可以就拖欠工资事宜直接向劳动监察大队投诉。
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  方杰律师

  地区：陕西-西安 2025-02-23 13:00 回复

  可以的，你这种情况符合劳动法规定的及时解除条件，你可以即时解除劳动合同，直接走，然后去劳动仲裁
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  闫黎平律师

  地区：陕西-西安 2025-02-23 14:57 回复

  你好！可以离职，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，从入职满一个月之日起算，截至离职之日。
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  亓中鲁律师

  地区：陕西-西安 2025-04-24 21:24 回复

  可以以拖欠工资为由提出离职，之后仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额，和经济补偿金。
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