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你好，请问我上班五个月，公司不签劳动合同，还拖欠工资这种情况可以直接离职吗？这个工资应该怎么办？

匿名用户 陕西-西安 劳动工伤 2025-02-23 12:46 9.90

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区：广东-广州 2025-02-23 22:40 回复

    您好，可以直接离职，要求支付双倍工资，直接去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。

    追问：

    2025-02-26 18:06

    可是我周六说我要离职，老板说要提前十五天告知，而且要等他们找到接替我的人才可以走，这种情况我怎么办

    追问：

    2025-02-26 18:06

    可是我周六说我要离职，老板说要提前十五天告知，而且要等他们找到接替我的人才可以走，这种情况我怎么办

    追答：

    2025-02-26 18:33

    不用管，因为没有签劳动合同，用人单位已经是违法了，可以直接走。

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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