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12 年员工固定期限劳动合同,期间待岗两年,有工作不安排,合同到期,公司单方面终止劳动合同并邮寄通知书到家,因为待岗所造成的损失,请问赔偿怎么才算合理

匿名用户 湖北-武汉 劳动工伤 2025-03-04 08:42 9.90

补充描述:

公司并没有签订无固定期限劳动合同

2025-03-04 08:43

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  • 占静律师

    占静律师

    地区:湖北-武汉 2025-03-04 09:56 回复

    单方面终止合同,看终止合同的原因,若是没有效益裁员,支付一倍的的,若违法辞退,支付双倍的,按照工龄来
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