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12 年员工固定期限劳动合同，期间待岗两年，有工作不安排，合同到期，公司单方面终止劳动合同并邮寄通知书到家，因为待岗所造成的损失，请问赔偿怎么才算合理

匿名用户 湖北-武汉 劳动工伤 2025-03-04 08:42 9.90

补充描述：

公司并没有签订无固定期限劳动合同

2025-03-04 08:43

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