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公司劳动合同是上6休1，但是上的是天天上班，而且没有合同买五险一金1年

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2025-03-05 00:46 9.90

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  • 刘艳茹律师

    刘艳茹律师

    地区：广东-广州 2025-03-05 06:13 回复

    如果劳动合同上是上6休1，每天上班，有一天是休息日加班，可以要求公司支付200%的加班工资。如果没有买社保（5险），且你未签不购买社保保证书，可以以韦购买社保为由提出被迫接触劳动合同，并向公司发送通知，向公司主张经济补偿金，不满一年1个月工资，不满半年半个月工资。
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