3位律师回复

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  刘艳茹律师

  地区：广东-广州 2025-03-05 06:13 回复

  如果劳动合同上是上6休1，每天上班，有一天是休息日加班，可以要求公司支付200%的加班工资。如果没有买社保（5险），且你未签不购买社保保证书，可以以韦购买社保为由提出被迫接触劳动合同，并向公司发送通知，向公司主张经济补偿金，不满一年1个月工资，不满半年半个月工资。
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  曹加兵律师

  地区：广东-广州 2025-03-05 00:48 回复

  你好！你咨询的问题具体什么情况呢？工作地点在哪里？
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  何丽霞律师

  地区：广东-广州 2025-03-05 05:43 回复

  合同约定一周上班六天，实际天天上班，每周实际多出来的一天公司需要支付加班费，周六日加班按平时上班工资标准的两倍支付加班费。
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