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张律师您好
想咨询一下未经协商强制调岗后，由于岗位不同现在的工资比原工资少了试验补助导致工资由原来的10000降到3000.算不算调岗降薪
如果这月公司将上两个月的工资按原工资补齐，我们申请被迫离职能不能得到支持

匿名用户 山东-潍坊 劳动工伤 2025-04-16 20:41

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  • 张秀平律师

    张秀平律师

    地区：山东-潍坊 2025-04-16 21:21 回复

    算调岗降薪。如果离职前把工资补足，一般不会支持原告被迫离职。
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