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你好,请问我上班五个月,公司不签劳动合同,还拖欠工资这种情况可以直接离职吗?这个工资应该怎么办?

匿名用户 陕西-西安 劳动工伤 2025-02-23 12:46 9.90

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  • 亓中鲁律师

    亓中鲁律师

    地区:陕西-西安 2025-04-24 21:24 回复

    可以以拖欠工资为由提出离职,之后仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额,和经济补偿金。

    追答:

    2025-04-24 21:25

    但是首先要看能不能证明跟公司之间的劳动关系,这个是要劳动者举证的。

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