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公司和特殊岗位的员工，签的合同是26天制*11小时，包三餐包住宿，工资4500(15.73/小时)因员工未上满约定的工时，扣工资，导致员工不满去劳动局把公司告了。企业该如何应对

Z*_ 安徽-池州 合同纠纷 2020-09-14 12:58

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  • 杨向律师

    杨向律师

    地区：河南-南阳 2020-09-14 15:55 回复

    11小时每天，违反了劳动法规定，超出8小时部分需要支付加班费。
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