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我是沈阳的劳动者，今年1月13日入职一家单位，当时只签订了协议书，没有真正的劳动合同，现于11月20日离职，公司没有提前30天通知我，而且工作期间一直没有按时缴纳保险，您，我能获得什么补偿呢？保险如果个公司协商补交，公司需要承担滞纳金嘛

权*怪 台湾-基隆 合同纠纷 2020-09-09 09:02

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  • 郑娇律师

    郑娇律师

    地区：辽宁-沈阳 2020-10-09 14:11 回复

    保险可以去劳动局投诉，由单位补交，包括滞纳金。 没提前通知，如果构成违法解除劳动关系，你可以在正常工资之外，要双倍赔偿。 如果确认没签书面劳动合同，可以得双倍工资。
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