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合同纠纷法律咨询
我是沈阳的劳动者,今年1月13日入职一家单位,当时只签订了协议书,没有真正的劳动合同,现于11月20日离职,公司没有提前30天通知我,而且工作期间一直没有按时缴纳保险,您,我能获得什么补偿呢?保险如果个公司协商补交,公司需要承担滞纳金嘛
权*怪
台湾-基隆
合同纠纷
2020-09-09 09:02
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2
位律师回复
郑娇律师
地区:辽宁-沈阳
2020-10-09 14:11 回复
保险可以去劳动局投诉,由单位补交,包括滞纳金。 没提前通知,如果构成违法解除劳动关系,你可以在正常工资之外,要双倍赔偿。 如果确认没签书面劳动合同,可以得双倍工资。
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法律顾问团
2020-09-09 09:05 回复
如果协商解除,在没提前30日通知的情况下,能得到一倍补偿金,n+1,即两个月的。如果违法解除,你能得到双倍赔偿金。 关于保险,你可跟单位协商补缴,如不给补,你可以到社保投诉,但不能通过仲裁或诉讼要求补缴,不属受理范围,但可要求赔偿损失。
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