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劳动工伤法律咨询
我想问一下,我在签试用期合同的时候没有了解清楚,已经签订了合同,合同上写明,乙方在试用期离职,需要支付3000元的培训费以及需要提前15天告知,这两个条款是合法的吗?我如果离职的话需要支付费用以及提前15天告知吗?
E*啊
山东-威海
劳动工伤
2020-10-16 09:05
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于建新律师
地区:山东-威海
2020-10-16 09:47 回复
员工离职虽然法律规定需提前通知单位,但是不提前通知单位,并不违反法律的规定。至于培训费要看单位是否进行了培训,以及3000元培训费的依据。
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