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我想问一下,我在签试用期合同的时候没有了解清楚,已经签订了合同,合同上写明,乙方在试用期离职,需要支付3000元的培训费以及需要提前15天告知,这两个条款是合法的吗?我如果离职的话需要支付费用以及提前15天告知吗?

E*啊 山东-威海 劳动工伤 2020-10-16 09:05 29.90

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  • 于建新律师

    于建新律师

    地区:山东-威海 2020-10-16 09:47 回复

    员工离职虽然法律规定需提前通知单位,但是不提前通知单位,并不违反法律的规定。至于培训费要看单位是否进行了培训,以及3000元培训费的依据。
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