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我想问一下，我在签试用期合同的时候没有了解清楚，已经签订了合同，合同上写明，乙方在试用期离职，需要支付3000元的培训费以及需要提前15天告知，这两个条款是合法的吗？我如果离职的话需要支付费用以及提前15天告知吗？

E*啊 山东-威海 劳动工伤 2020-10-16 09:05 29.90

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  • 连青山律师

    连青山律师

    地区：河北-石家庄 2020-10-16 16:49 回复

    你好，这个要看单位有没有给你提供专业技术培训了如果没有，只是进行了岗前教育技能培训。单位不能要求支付解除合同的违约金的。员工离职只要通知到单位并办理了交接手续就可以离职的。员工没有提前15日内通知，也不是违约的。
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