追答：

2020-10-17 10:20

公司须向你支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追答：

2020-10-17 10:28

至于年休假，如果你向公司提出签订无固定期劳动合同，公司拒绝后，你可以依法单方向公司发送解除劳动合同的通知，届时没有休的年假公司须按每日不低于日常工资的1.5倍标准向你支付

追答：

2020-10-17 10:38

至于年休假，公司现在才安排你休，你现在有权向公司提出要求签订无固定期劳动合同，公司拒绝的，那么你有权单方通知公司解除劳动合同，那么没有休到年休假，可以要求公司支付日常工资的3倍作为补偿。