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经劳务派遣公司，派遣到用人单位上班，第一次上七个月，中间离职两个月。后又来这个用人单位上班两个月，未签订劳动合同以及劳务派遣合同等，可以要求赔偿双倍工资吗，中间离职会不会有影响

我*人 四川-成都 劳动工伤 2020-10-17 09:44 29.90

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  • 陈小辉律师

    陈小辉律师

    地区：四川-成都 2020-10-17 10:20 回复

    你好，可以主张双倍工资差额，需要提供劳动关系期间的证据，如工资流水、聊天记录、其他书面材料等。两次劳动关系分别计算，注意仲裁时效问题，如果主张权利超过一年将丧失胜诉权
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