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我在一家公司工作四年多，最近因为公司问题将我所处分公司关闭，需要我调岗从原来的签约部门到客服部门，工作岗位和职责发生了变化，我拒绝调岗，公司就将我强制调动了，我接下来该怎么做进行维护自己的权益？

森*鸡 北京-海淀 劳动工伤 2020-11-11 20:08 50.00

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  • 白正婷律师

    白正婷律师

    地区：北京-海淀 2020-11-11 20:30 回复

    您好！首先，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；其次，如果用人单位是因客观情况无法继续履行劳动合同，可以依据劳动合同法第四十条，向员工支付经济补偿金而解除劳动合同。如果协商不成，建议提请劳动仲裁维护自己的权益。
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