1.这个需要结合你的工资去计算，如果你的工资低于苏州当地上一年度平均工资标准60%，那就按照苏州当地上一年度平均工资标准60%去计算你的工资，如果高于这个标准，那按照你自己实际的工资计算赔偿标准。 2.五级伤残有一次性医疗补助金标准：18个月工资，一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为10个月的工资，一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为50个月的工资。再加上误工费，护理费，餐补，医疗费等等一些已经花的费用，每个地方都有具体标准。建议你找当地律师详细咨询，帮你申请赔偿，如果经济困难，找政府免费的法律援助也是可以的。