7位律师回复

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  梁兴斌律师

  地区：江苏-苏州 2020-12-01 09:34 回复

  五级伤残如果解除合同的话可以有三部分赔偿，如果有伤残需要购买残疾辅助器具的公司还要额外支付。至于能赔偿多少钱跟你的工资有很大关系，所以无法告诉你具体赔偿金额。后续有什么问题可以电话沟通15862357329
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  王微微律师

  地区：江苏-苏州 2020-12-01 09:34 回复

  残疾赔偿金629522 三期根据鉴定报告 误工费（根据受伤前12个月平均收入）、 营养费（约50元一天）、 护理费（一般80-120一天）
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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-12-01 12:08 回复

  1.这个需要结合你的工资去计算，如果你的工资低于苏州当地上一年度平均工资标准60%，那就按照苏州当地上一年度平均工资标准60%去计算你的工资，如果高于这个标准，那按照你自己实际的工资计算赔偿标准。 2.五级伤残有一次性医疗补助金标准：18个月工资，一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为10个月的工资，一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为50个月的工资。再加上误工费，护理费，餐补，医疗费等等一些已经花的费用，每个地方都有具体标准。建议你找当地律师详细咨询，帮你申请赔偿，如果经济困难，找政府免费的法律援助也是可以的。
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  房凡律师

  地区：山东-济南 2020-12-01 14:23 回复

  请问您是做的工伤鉴定还是普通人身损害鉴定呢？伤者多大年龄？ 五级工伤赔偿：一本人工资为基数（一次性伤残补助金18个月，一次性工伤医疗补助金22个月，一次性伤残就业补助金36个月） 五级人身损害：六十岁以下的都按照20年赔偿，伤残赔偿金为507948.
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  段学安律师

  地区：重庆-江北 2020-12-01 15:43 回复

  以伤者月工资5千元为例，若是工伤五级大概有38万-40万，若是普通人伤，则赔偿为61万-68万（但要按造成伤害的过错来定），不包含医药费等
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  王征旺律师

  地区：广东-广州 2020-12-01 16:28 回复

  要根据你的受伤性质决定，如果是工伤按你的月收入平均工资算，如果是人身伤害性质，就按人身伤害标准计算。你的问题还不够具体。
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  王鹏律师

  地区：河南-郑州 2020-12-02 14:39 回复

  工伤赔偿项目有，医疗费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，。其中，三个一次性的赔偿，停工留薪工资这四项是金额比较大的项目。这些项目的计算与你的工资有关
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