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公司停产给我们放假10个月了，一直领着基本工资，现在通知我去另外一家公司接受培训学习，不去的就解除合同，因为培训的公司离我家实在太远的，去不了，这样解除合法吗？我该怎样做比较合法有利呢？

吧*1 湖南-长沙 法律顾问 2020-12-09 11:42 29.90

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  • 王卓律师

    王卓律师

    地区：湖南-长沙 2020-12-09 12:13 回复

    你好，公司停产，导致你原本的工作内容现在处于暂停阶段，公司现在要求你去另外一家公司进行培训，这可能涉及到劳动合同内容的变更，变更的话需要你和用人单位协商一致。公司以此为由要求解除劳动合同，涉嫌违法解除，那么你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。支付的数额需要看你的工作年限。希望能够帮到你。
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