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我与人力资源签订了劳务合同在别的公司工作，人力资源与那个公司属于劳务派遣关系，但现在也不清楚公司是什么状况，人力资源突然让我们自己去办理离职，而且当时签订合同时，合同签完直接被人力资源给收走了，现在要也不给。这种情况下，人力资源是否属于违法辞退？

哆*姗 浙江-宁波 劳动工伤 2021-01-13 16:38 29.90

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  • 王云艳律师

    王云艳律师

    地区：浙江-宁波 2021-01-13 16:49 回复

    你好！根据法律规定劳务派遣法律关系中，劳动者应与派遣公司签订劳动合同，因此解除劳动合同也应该是解除劳动者与派遣公司之间的劳动合同。所以您所讲的人力资源在劳务派遣中的做法是不符合法律规定的。根据法律规定，劳动者在用工单位终止用工后，在劳动合同存续期间，派遣单位应该给与劳动者劳动报酬。建议您这种情况，收集有关资料，可以申请仲裁，仲裁之前不要签署任何跟离职有关的文件。希望可以帮到您！
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