北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

签过就业协议了。如果按照就业协议上面的时间去报道之后不太喜欢该公司，需要交违约金吗？只要去报道了就业协议就失效了吗？还是必须签订劳动合同后才失效呢？签过就业协议后有什么办法不去并且不缴纳违约金呢？

L*1 新疆-乌鲁木齐 劳动工伤 2021-01-15 15:52 29.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 江霞律师

    江霞律师

    地区：湖北-武汉 2021-01-15 15:59 回复

    就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。如果签订了就业协议事后违约，应承担违约责任。
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.