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收到解除劳动合同关系通知书，理由是违反公司调度规则，出现严重失职；我跟前任交接时没有这项，公司也未通知过。请问如何处理？

任*耶 浙江-杭州 劳动工伤 2021-01-16 14:58 29.90

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  • 田歌律师

    田歌律师

    地区：浙江-杭州 2021-01-16 15:00 回复

    你好，公司是否有提前三十天通知你解除劳动关系？你在公司工作多久了？如果公司违法解除劳动关系的话是需要按照工作年限支付经济补偿金的
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