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收到解除劳动合同关系通知书，理由是违反公司调度规则，出现严重失职；我跟前任交接时没有这项，公司也未通知过。请问如何处理？

任*耶 浙江-杭州 劳动工伤 2021-01-16 14:58 29.90

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  • 汤臣磊律师

    汤臣磊律师

    地区：浙江-杭州 2021-01-16 15:02 回复

    调度规则是否有告知过你，没有的话这个解除一般是不合法的，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁要求赔偿的，可以具体电话与我联系。
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