公司合法解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 你看看你是否符合这些情形，根据你的描述来看，公司很可能构成违法解除，你是可以维权的，固定好公司开除你的证据向当地劳动仲裁委申请仲裁。如果确认非法解除，你可以要求赔偿，按一年两个月工资的标准