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我跟公司签订了劳动合同，合同上的试用期填写的是半年，但实际执行的试用期是一年，这样的公司是否构成违法行为？我该如何证明自己对试用期是一年？我的工资单和转正申请是否可以作为证据？

恩*7 江西-赣州 劳动工伤 2021-01-29 14:34 29.90

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  • 程辉律师

    程辉律师

    地区：江苏-扬州 2021-01-29 14:40 回复

    试用期约定超过半年的，超出部分为正式工期。合同工期3年以上才可约定试用期半年。公司己违反劳动合同法，工资单和转正申请可以作为证据。
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