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入职之前明确说明是有招聘奖励的，入职满3个月并且转正奖励150元。员工手册也是明确说明了这个招聘奖励，现在申请奖励费用，公司以制度要改，说这个制度当时只针对疫情时期不好招人的情况制定的，不给奖励，说这个是无效的，请问这个是可以申请劳动仲裁吗？是违法了吗

恋*笑 上海-徐汇 劳动工伤 2021-02-05 15:15 29.90

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