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跟公司签订三年劳动合同，岗位为业务员，现过去两年，公司以我业绩未达到公司预期目标为由，对我工作岗位进行调整，我是否可以拒绝该调岗?这种情况下公司是否可以合法解除劳动合同?是否需要支付员工赔偿金?

毫*G 福建-福州 劳动工伤 2021-02-22 10:15 29.90

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  • 贺喜律师

    贺喜律师

    地区：四川-成都 2021-02-22 10:24 回复

    这要看劳动合同是如何约定的，如果明约定不能换岗换地方，那是单位违约。如果约定单位有权调整岗位，那也没有什么争议。如果没有约定，一般情况下，单位有权考核员工并根据考核情况调整岗位，这是单位管理员工的正常权利。
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