北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

请问被公司辞退，剩余年休假天数是怎么计算；因为要将剩余年休假折算工资发； 我工作超过10年不满20年，2020年4月21日入职，现被公司违法解除劳动合同，按国家法律我有10年年休假，但公司按照我今年上班时间3个月，只有3天年假，这样合理吗

包*Y 四川-成都 劳动工伤 2021-03-26 09:30 29.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 唐子杰律师

    唐子杰律师

    地区：四川-成都 2021-03-26 09:46 回复

    您好，从您说的这个情况来看，公司给您实际上三天的年休假还是不合理的，您不但可以主张今年的三天的年休假折算工资，还可以主张去年的7天年休假300%的折算工资。另外既然您提到是违法解除劳动合同，那应该是已经签了劳动合同，如果没签劳动合同，还可以主张双倍工资；单位违法解除劳动合同，您还可以主张双倍的经济补偿金。希望对您有用
    咨询Ta 打赏Ta 29.90
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.