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公司裁员，用业绩拖后腿工作量过低作为理由裁员，我可以根据劳动合同法来维权自己吗

一*3 辽宁-沈阳 劳动工伤 2021-04-22 13:51 9.90

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  • 巨宏杰律师

    巨宏杰律师

    地区：陕西-西安 2021-04-22 13:54 回复

    劳动者工作量低或者拖后腿与劳动者不胜任工作岗位不能划等号，公司以此辞退劳动者构成违法解除劳动合同，劳动者可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿。
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