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在职时签了竞业协议，协议写了补偿金在工资中发放，离职后公司没有给补偿金，这份协议还有效吗

三*票 江苏-南京 劳动工伤 2021-05-22 15:07 9.90

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  • 龚小红律师

    龚小红律师

    地区：四川-成都 2021-05-22 15:24 回复

    您好！竞业禁止费用如果和平时工资一起发放，是需要公司方提供证据予以认定的。其次，公司支付的竞业禁止费用一般在月度总工资的30%，如果不够，可以要求单位补充。如果单位未给过竞业禁止费用，这份协议你可以主张解除。如果有需要帮助的，您可以电话详细咨询律师。
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