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企业因效益不好，让员工待岗（发放生活补贴），员工在待岗期间能否另寻职业？如果另谋职业被原单位发现，原单位是否可以以此为理由辞退该员工而不支付经济补偿金？

卫*I 陕西-西安 劳动工伤 2021-05-29 15:54 9.90

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  • 巨宏杰律师

    巨宏杰律师

    地区：陕西-西安 2021-05-29 16:42 回复

    单位效益不好让工人待岗时，劳动力闲置，工人可以自由寻找新工作并取得劳动报酬。但是当原单位取消待岗重新安排工作时，工人得作出抉择是否与新单位解除合同回原单位工作，若是选择在新单位工作，原单位可以解除合同并不支付经济补偿金。
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