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劳动工伤法律咨询
企业因效益不好,让员工待岗(发放生活补贴),员工在待岗期间能否另寻职业?如果另谋职业被原单位发现,原单位是否可以以此为理由辞退该员工而不支付经济补偿金?
卫*I
陕西-西安
劳动工伤
2021-05-29 15:54
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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巨宏杰律师
地区:陕西-西安
2021-05-29 16:42 回复
单位效益不好让工人待岗时,劳动力闲置,工人可以自由寻找新工作并取得劳动报酬。但是当原单位取消待岗重新安排工作时,工人得作出抉择是否与新单位解除合同回原单位工作,若是选择在新单位工作,原单位可以解除合同并不支付经济补偿金。
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