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郭律师你好,2020年12月30日我单位一名员工在当晚加班作业过程,突发脑出血,当时被旁边人员扶住,随后用抢救车送医抢救,当晚作了手术进入ICU。目前迈在康复治疗中,左半边身行动不便,每日坚持走路锻炼,但目前不能上岗,家庭困难。
我单位先前没有在30日报工伤,现在单位考虑员工以后生活,先申请办理工伤,解决员工经济困难。
我想咨询:有没有好的理由或办法申请上工伤,找到合适的认定和视同工伤情形。我们想的理由是:员工连续加班,工作压力大,当晚室内环境温度高、本人又穿棉帽和棉工作服。

匿名用户 新疆-克拉玛依 劳动工伤 2021-08-12 13:31

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  • 冼武杰律师

    冼武杰律师

    地区:广东-深圳 2021-08-12 14:27 回复

    这个实际上是工作时间、工作岗位上突发疾病的情形,这种情形只有48小时内死亡的才视同工伤,否则就不是工伤。 因为审查的是事故伤害还是疾病伤害,所以你的这个事情很难认定为工伤。 即使是你们的设想思路也改变不了是疾病伤害的本质。
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