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没有签工作合同被辞退,看我要去找劳动仲裁又说让上班

匿名用户 江苏-连云港 合同纠纷 2021-12-20 20:39

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  • 郭凯律师

    郭凯律师

    地区:福建-厦门 2021-12-20 20:48 回复

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。所以你可以选择仲裁要求解除劳动关系并主张赔偿,也可以选择要求单位补签合同留在单位。

    追问:

    2021-12-20 20:57

    那我明天不去上班去劳动仲裁会不会算矿工

    追答:

    2021-12-21 07:44

    若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资,比如被违法辞退,要求恢复劳动关系,获得支持,则仲裁期间的工资需要支付。若员工只是要求终止或解除劳动关系的经济补偿或赔偿,则就不可以再要求支付仲裁期间的工资了。

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